10月31日，泉州市企联与常务副会长单位泉州交发集团联合在公交大厦13楼会务中心举办一场《国有企业公文写作与人力资源管理能力提升培训》----“企业常见劳动争议化解及风险防范”专题讲座，吸引了来自近百名人力资源管理人员和相关负责人参加，共同探讨企业劳动用工中的风险防范策略。讲座由泉州交发集团党委委员、纪委书记、监察专员潘进主持。

讲座开始前，泉州市企联邱军炼执行副会长发表致辞，他指出，当前，随着经济社会的不断发展，企业面临的竞争环境日益激烈，劳动关系也呈现出多元化、复杂化的特点。因此，优化人力资源管理，有效防范用工风险，对于激发员工潜能、提升企业综合竞争力具有至关重要的作用。他希望与会者不仅可以学到专业知识，更能碰撞出思想的火花，特别是构建和谐劳动关系的新路径、新策略，将所学所得转化为推动工作的实际行动，为企业的改革发展贡献智慧和力量。

本次讲座邀请到泉州市劳动人事争议仲裁院院长孙明阳作为主讲嘉宾。孙院长结合当前企业用工的实际情况，深入浅出地讲解了国有企业如何规范劳动用工、预防用工风险。孙院长通过一系列实际案例，详细剖析了劳动争议产生的根源和化解方法，重点阐述了企业在招聘、合同签订、绩效考核、薪酬福利、离职管理等各个环节中可能遇到的法律风险及应对措施。他的讲解既有理论深度，又贴近企业实际，赢得了与会人员的阵阵掌声。

与会人员纷纷表示，此次讲座内容丰富、实用性强，不仅加深了对劳动法律法规的理解，还提高了劳动争议化解和风险防范的能力，为企业能够更好地规范劳动用工行为，有效预防和化解劳动争议，为企业的健康稳定发展提供有力保障。