7月17日上午，泉州市协调劳动关系三方工作会议在市行政中心交通科研楼会议室召开。我会执行副会长邱军炼、雇主部副主任谢锦阳出席会议。参加会议的还有市总工会副主席陈宝芳、市工商联副主席黄珍红、市三方办成员单位相关人员。会议由市人社局副局长、市三方委员会办公室主任龚时荣主持。

  会议首先组织学习了省协调劳动关系三方会议第二十八次会议精神，并总结回顾了市协调劳动关系三方上半年工作情况及部署下半年工作，还审议通过了调整后市三方办组成人员名单，并就市三方成员单位提出的相关议题进行研究讨论。

  会议指出，今年来，面对新冠疫情以及复杂的经济形势带来的挑战，市三方在省三方领导下，及时转变工作思路，围绕“聚焦政策支持，聚焦企业、职工关切，聚焦复工复产服务，聚焦风险防控”等四个方面开展工作，主动担当作为，协同协作，全力以赴做好疫情防控稳定劳动关系工作，为我市劳动关系和谐稳定做出了重大贡献。

  会议要求，对各成员单位提出的相关议题，大家要集思广益，结合工作职责，协同合作，切实组织好，实施好。一是进一步优化法治宣传和三方接访活动方案，在疫情防控常态化的形势下，大胆创新，依托新媒体、网络等平台，扩展线上宣传普法、专家授课、知识问答等项目，有效提升企业、职工参与的积极性。二是以三方办的名义适时开展专项调研，通过实地走访、问卷调查等形式及时掌握疫情影响下的企业劳动关系运行状况。三是对我市15家获评“省级和谐劳动关系单位”荣誉称号的企业、乡镇（街道）、园区授匾，鼓励他们再接再厉充分发挥典型示范作用，为我市构建和谐劳动关系作出新的贡献。

  会议强调，下半年要重点做好以下工作：一是全力做好稳定劳动关系工作。不定期召开工作会议，分析研判劳动关系形势，研究协商全市协调劳动关系方面的重要事项，推进市三方工作部署和议定事项的落实。二是扎实开展企业培育共同行动。各成员单位根据分工负责好相关企业的培育和帮扶，调动培育企业参与活动的积极性，力争培育企业达到省级劳动关系和谐企业的评选标准。三是强化劳动关系领域矛盾风险化解能力。各成员单位要加强沟通交流，切实做好风险防控信息采集工作，如期报送市三方办以便于汇总后进行研判及出台相关措施。四是继续推行集体协商。进一步提高集体合同覆盖面和履行质量。争取在第四季度举办一期工资集体协商培训班。五是深入推进和谐劳动关系创建活动。积极开展新一轮省级和谐劳动关系单位的推荐评选工作。督导石狮、晋江提炼总结和谐劳动关系综合试验区试点建设好的经验做法，鼓励培育各地探索富有地方特色的综合试验区创建活动。